根据集团“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排和近期工作部署，2019年7月2日下午，集团党委副书记、总经理雷铁组织分管部门召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会，计划财务部、投资管理部（业务协同部）、合规风控部、战略发展部全体党员干部参加了会议
。

会上，雷铁对近期集团实施的薪酬制度改革和建立绩效考核机制进行了说明
。他指出，集团公司成立初期薪酬、考核机制的不完善，导致出现“大锅饭”、效率低下、人浮于事的现象
。此次薪酬绩效改革，突出业绩导向，实施差异化考核，合理拉开收入差距，充分调动员工的积极性和主动性，是集团公司建立现代企业制度和长远发展的必然选择，是必须要走的路
。他强调，全体党员干部应统一思想，提高认识，把主要精力放在为集团公司发展献谋献策、提高经济运行的效益上来，当前的主要任务就是全力抓好集团党委部署的一系列重点工作
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各部门主要负责人就近期推进的重点工作进行了汇报，部分员工针对重点工作交流了自己的想法
。雷铁指出，要在总结好、考核好上半年工作的基础上，研究提出改进措施，确保全年经营目标任务完成
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雷铁结合集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，给大家上了一堂生动活泼的党课
。他结合自己的亲身经历、过往的鲜活事例和切身感受，用平实朴素的语言谈了自己的学习体会
。他强调，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
。他告诫全体党员干部要坚守理想信念，廉洁从业，清白做人，要“有尊严的工作生活”
。他强调，主题教育的重点是从本职工作出发“找差距、抓落实”，回归本源，管控风险，获得利润，为做实做优2121非凡集团贡献自己的力量
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雷铁还面向公司全体党员群众，诚恳征求意见建议
。他表示，意见征求不限层级、不限形式，公司员工均可自由、充分表达意见，他将虚心接受，有则改之无则加勉，践行群众路线，改进工作作风，带头全面落实主题教育的相关要求
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